对称问题是素质问题——主体素质的对称结构

对称，是和谐经济时代新的思维方式、新的行为方式、新的生活方式、人的新型素质。有人的对称的素质才有人的和谐的素质，有人的和谐的素质才有和谐的企业，有和谐的企业才有和谐的经营，有和谐的经营才有和谐的社会。

用对称的理念来塑造人的新型素质、定义新型经济，用对称经济来整合新的经济形态、催化新的经济增长方式、形成新的企业经营模式、管理模式、社会发展模式，将使国民素质大大提高，企业和国家发挥出前所未有的生产力、竞争力。

在主体与客体的对称关系中，主导方面是主体。主体素质的对称结构决定主客体的对称结构。

通过对策来实现的对称，是一个从主观到客观、主体到客体的自上而下层层递进的过程，是通过主观整合客观、主体整合客体的立体动态系统，体现了主客体的相互转化原理。

主体和客体、相对主体和相对客体是相互创造、相互生成的过程。主体和客体是社会经营系统的两个基本层次，主体和客体的对称是社会经营系统的基本对称关系，是推动社会发展的根本动力。整个社会经营系统是否对称协调有序，将决定社会经营系统是否有利于生产力发展。

所谓主体的素质，就是主体的结构与功能。结构有序、平衡的层次高、功能强大，就是素质高，否则就是素质低。所以，一个人要提高自身素质，就要全面发展，而不仅仅是某个要素决定成败。心态、性格是素质的必要条件，也是成功的必要条件。所谓必要条件，就是无则必无，有则不一定有。从无则必无来讲，可以说某个要素决定成败，但从有则不一定有来讲，则不能说某个要素决定成败。不注意细节固然有可能功亏一篑，但仅着眼于细节并不就能成功。战略失误南辕北辙固然不能到达目的地，但仅仅战略正确也并不意味着成功。认为某个要素（细节或者战略，情商或者智商）可以决定成败，是一种模糊的说法，钻了中国话的空子。真正严密的说法，应该是人的综合素质决定成败。人的综合素质高低，不但取决于要素的质量，而且取决于要素的结构，取决于结构是否对称。综合素质的整体结构，制约各个要素的内部结构，结构决定要素。所以如果一定要说什么决定成败，应该说是对称决定成败。

对称问题之所以是素质问题，是因为实现对称的对策需要极高的主体性；同时主体素质本身也必须有完美的对称结构，否则不能完成此重任。这里对称的素质包括智慧、志向、性格、人格的完美组合，同时每一个环节本身也都具备对称的结构。

主体的对称结构是：以智慧为主导，以性格为核心，以人格为前提，通过对策实现主客体的相互促进、对称发展。

主体的结构对称、身心平衡，是对称经营的前提，对称经营是对称发展的前提。

所以对称问题首先是素质问题。