孙科炎全部小说_孙科炎作品集

“孙科炎”的作品列表
- 心理学就像一本故事书
  
  孙科炎连载
  
  他们就会对这个范围之外的世界熟视无睹。换句话说，在选择性注意的作用下，人们的感觉和思维会自发地屏蔽与目标信息不相干的信息。只看你想看到的，小心一叶障目有时候，被我们屏蔽的信息，很可能是正确认识事物的重大线索。一个阿拉伯商人在途中丢失了一峰骆驼。
  
  最近章节7.谨防“成功恐惧症”
  2018-04-15
  17万字
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- 领导心理学
  
  孙科炎连载
  
  这是一本深入挖掘和探讨领导者与追随者互动关系的图书。本书的内容集合了领导心理学研究中的最新成果，从心理过程以及组织能够为领导行为所提供的有力条件和约束条件的角度探讨领导行为。本书通过对大量领导心理学研究成果深入浅出的解析，再密切结合领导过程中一些鲜活、贴切的案例，能够让读者更好地领会领导者这一角色的本质，从而有针对性地改善自我，提升自己的领导力。本书共分为八章，包括领导原型、精神动力、心理交换、
  
  最近章节第八节沉没成本效应——不可挽回，就不要纠缠
  2018-04-15
  13万字
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- 投资心理学
  
  孙科炎连载
  
  这是一本从心理学角度解读投资的指导读物，所采用的知识来源于心理学、统计学、概率论、经济学、逻辑学等方面的研究成果。本书从投资需说起，配合相关的心理学术语，心理学原理、心理学实验、实践投资案例、投资故事、历史典故，生动又系统地讲述了投资的必要性、投资的风险性、投资过程以及投资误区。通过阅读这本书，读者不但可以领略到阅读的乐趣，还可以了解投资心理学方面的专业知识，在轻松愉快的阅读氛围中了解人们的投资
  
  最近章节第八节事后聪明式偏差——事后诸葛亮，不如臭皮匠
  2018-04-15
  14万字
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- 好员工是夸出来的
  
  孙科炎连载
  
  俗话说："士为知己者死"。如果你能理解你的员工，重视他的价值，赏识他，那么他就会为你激发自身的潜力，创造出不菲的成绩，并忠诚于你。这就是"赏识"的力量。本书就是从赏识教育的观念着手，将管理者培养好员工的方法以事例的方式呈现，再加上科学、精准的分析，让管理者们认识到"赏识"的重要性，并掌握&
  
  最近章节后记
  2018-04-15
  13万字
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- 情绪心理学
  
  孙科炎连载
  
  这本书是通俗情绪心理学读本，它分析了情绪的性质、起源与变化，突出强调了情绪对我们生活的重大影响，以及如何控制消极情绪、发掘积极情绪等，以便为我们的生活服务。本书内容共分为9章，每一章分别代表情绪的一个主题。包括情绪的性质、情绪的变化、情绪的诱因、情绪的调整、观念的改变等等，这些内容与生活紧密相关，其指导方法也对我们的生活有特殊的指导意义。
  
  最近章节第六节情绪电梯
  2018-04-15
  12万字
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- 社交心理学
  
  孙科炎连载
  
  随着社会的发展，人与人交往的机会大大增加，拥有良好的人际关系，不仅可以提高个人幸福感，而且还是个人获得成功的重要因素。但有些人因为各种各样的原因，不善于与人交往，处理不好人际关系。而社交问题归根结底是人与人之间关系的问题，掌握了人心理变化的一些规律，就很容易找到社交的突破口，增强自己的社交能力。
  
  最近章节第十一节淬火效应——万事万物皆需适可而止
  2018-04-15
  13万字
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心理学就像一本故事书

领导心理学

投资心理学

好员工是夸出来的

情绪心理学

社交心理学