这是一本深入挖掘和探讨领导者与追随者互动关系的图书。本书的内容集合了领导心理学研究中的最新成果，从心理过程以及组织能够为领导行为所提供的有力条件和约束条件的角度探讨领导行为。本书通过对大量领导心理学研究成果深入浅出的解析，再密切结合领导过程中一些鲜活、贴切的案例，能够让读者更好地领会领导者这一角色的本质，从而有针对性地改善自我，提升自己的领导力。本书共分为八章，包括领导原型、精神动力、心理交换、团体建设、过程管理等八个主题，这八个主题大致涵盖了领导过程的各个方面，可以说，掌握了这些知识，可以让读者在提升自己的领导力上有一个质的飞跃。
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