MT中国区裁员谈判在MT大楼的五楼会议室正式开始，劳资双方共计六人分坐在一张长方形办公桌的两边。Www.Pinwenba.Com 吧左边的是GD和MT公司的裁员代表，右边则是MT的员工代表。我通过设在会议室里面的高清摄像头能够清楚地看到整个谈判现场，说到底大家都是来解决问题的，所以谈判的开始阶段还算是比较融洽。一阵简单的相互介绍之后，谈判就算是正式开始了。
但是很快整个谈判就出现了预料中的僵局，关键点还是在裁员补偿这个问题上。资方强调裁员补偿必须按照行业惯例进行，也就是所谓的N+1,最多不能超过N+2。这个话一出口当时就遭到了劳方代表的坚决反对，继而他们几个也提出了相对应的要求，那就是N+6。
这下子整个谈判就陷入了僵局，这样的差距就决定了根本不可能谈得拢。但如果一直这样僵持下去显然对劳资双方都没有什么好处。对于员工而言，拖一天就会被扣一天的工资，弄不好最后会导致被暴力裁员。而更可怕的是，如果是发生暴力裁员，那就意味着每个员工身上的同行竞业条例会自动生效。那样的话，员工就会偷鸡不成蚀把米，不仅仅会被按照最低标准N+1被裁掉，甚至于连工作都会找不到了。
而对于资方的我们来说也不会有什么好处。首先就是这个行业影响就不会好，这几年内地本土的互联网公司发展很迅猛，甚至于他们已经用极高的价钱开始挖掘大学毕业生，还美其名曰割青苗。如果因为这次的裁员事件导致行业人才对我们GD产生职业恐惧的话，那后续的事情就会很麻烦，极有可能会出现人才的断档。
还有就是媒体的关注也很让我们头疼！就这几天的工夫，GD裁员已经成为各大社交媒体最热门的话题之一；加上MT员工自己在现场的微博直播和那些煽情的语言，网媒舆情基本是一边倒地支持这些员工，如果不赶紧处理好的话，后期还会有进一步的发酵。想到这里我就给还在前方的田润发了一个微信，让他随时做好行动的准备。
终于庞凯说话打破了僵局。“都说谈判谈判，那就得有得谈。现在你们提出的这个条件，无论从情理还是法律上来说都是不可能实现的。既然这样，你们又何必强求呢？何况这个行业就这么大，转来转去都是抬头不见低头见，大家彼此留个情面以后还能有合作。”
我心说你庞凯简直就是个废物，面对他们这些如狼似虎的员工说这些有什么意义。就听到劳方代表里面坐在中间位置的一个中年男子开口说道：“其实我们也不想和公司闹翻，但是当初GD全资收购我们MT的时候曾经有过承诺，那就是绝不裁员。现在是公司违背自己的诺言在先，那也就由不得我们翻脸了。”
这家伙说的事情其实我很清楚，当初GD收购MT的时候确实有过这样的承诺。但是这些员工竟然会把这样不着边际没有任何保证的承诺当真，简直就是一群吃屎的孩子。
庞凯的脸上果然露出了一丝淡淡的微笑，显然他和我一样也在嘲笑这些人的无知和愚蠢，只不过因为他是HRD的缘故，所以说话要比我客气地多。“我们中国人说时过境迁，也说此一时彼一时。意思就是要根据不同的情况来说不同话。何况自从收购你们MT之后，我们付出的成本代价水涨船高，而你们的KPI考核也从来没有完成过。”
说着庞凯的双手瞬间握成了一个拳头，声音也高了几度。“请问不裁你们裁谁呢？”
一个企业里面最让员工痛恨的往往就是这些HR，要用你们的时候什么好话都会说尽；用不着你的时候可以把你损的体无完肤。我在这边也不得不佩服庞凯的镇定，目前他本人可以说是孤身犯险；那帮子员工如果想闹事的话，他庞凯很有可能是第一个走不出这座大楼的人。
果然是不出我的所料，庞凯这番略带威胁的言论顿时就把对面的那三个人给激怒了，只不过他们毕竟是技术人员出身，尽管愤怒却也不会动粗。那个坐在中间人狠声说道：“既然你们这样无情，那也不要怪我们无义。我们正在联络全国的MT员工准备来个大罢工外加静坐，到时候局面就会一发不可收拾。那个时候你们要想再谈价，付出的代价就会是现在的几倍。”
视频中的庞凯似乎对这句话并没有多大的担心，反而是他扭脸看了一眼坐在旁边的一个男子。男子点了一下头之后对着劳方代表说道：“我是负责本次裁员法律事务的律师，关于本次裁员中所有的法律条文我都选了出来，这是文本，你们三位代表可以先看一下。考虑到你们在法律事务上的不专业，如有必要，我可以给你们逐一解释一下。”
三位代表接过文本仔细地看了起来，其实我根本不用看上面的内容就能知道一个事实，GD在法律上一定是占据了绝对优势的。这倒不是说这些法律是为GD而设立的，而是说从用工招人的开始阶段，GD就让资深法务人员全程介入，那些合同是完全符合劳动法的条文的。所以到了要裁员的时候，GD同样会是知法守法的代表。
三位代表脸上的表情越来越难看，显然是发现他们根本就没有占到法律上的优势。就听那个坐在中间的人说道：“抛却法律总有人情，你们这样做是要遭遇道德批判的。”这次还是庞凯说话，但是他说话的语气已经从沉重变成了欢快，继而还带有一丝讽刺的感觉。
“道德？你们在外企混了这么多年，见过几家外企是讲道德的。我们做事情讲究的是法律优先，人情其次。但是我看你们似乎不想占这个人情的便宜，那我们就不用客气了。大不了把你们都给暴力裁掉，这也就是网络闹几天的事情。我们GD有专业的公关部门和外援的公关公司，总有办法把这一切给摁下去。”
这话的威胁意味相当的浓烈，等于是指着这群人鼻子说，你们这群**丝屁民，没权没势的，你们的命一文不值。做技术的人都是宅男系列里面人物，说句不好听的甚至于就是**丝，所以庞凯这手威胁还真能镇得住他们，毕竟他说的合情合理。
会场陷入了死一般的寂静，看的出来双方都是在较量彼此的心理。这种谈判很大程度上就是取决于谁的耐力更强。谁如果第一个开盘，往往就是输到了最后；而赢的关键之一就是你绝对不能离场，否则主动权立刻就会丧失。
我让小凯查一下这三位代表的情况，然后就发现中间那位话事人其实就在戚婕给我的八人名单上。他叫郑俊，目前是MT中国区的一名项目经理，级别只有六级，以他的年纪和资历做到现在还只是这个级别，可见他的情商并不高，而且混的也很不如意。
尽管他是MT的管理人员，但是在收购之后都会由我们内部咨询部做一个秘密调查，所以我让小凯查一下内调的数据库，查询一下他的私密档案。很快我就听到小凯发出了惊叫声，我凑过去一看，也吃了一惊。因为我没有想到会是这样的一个情况！
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