何焕将程蔓接回公司,让程蔓继续做着之前的工作,除此之外,何焕还总是让程蔓给他打下手,公司里的人都百思不得其解,不明白何焕这么做的目的。
大家都议论纷纷,不知道何焕这么做究竟是为了什么,难道是为了单纯折磨程蔓吗?还是说两人已经和好了,大家的八卦心里都在讨论着这件事,传的人多了事情自然就传到了何焕的耳朵里。
大家说什么的都有,有说何焕和程蔓二人旧情复燃,也有人说何焕只是为了利用程蔓,光大家嘴里说的理由好几个版本,一传十,十传百,自然就说的越来越离谱,这件事让何焕也很生气。
第二天在公司早会上,大家将事情都交代完后,何焕最后站起来强调说“公司是来上班的地方,不是什么八卦圣地,所以不要关心别人的私生活,先把自己的任务完成好,不要总是议论别人。”虽然何焕没有明说,但是大家也都知道是什么意思,都自觉低下了头。
程蔓也不是傻子,他也知道公司里最近都在传他和何焕的八卦,但他也只是做好自己分内的事情,别人的嘴他也管不了,所以也没把这件事放在心里。今日何焕把这件事情明说,让程蔓心里生出一股暖意,自己心里感动不已。
会议结束后,大家都各自回到自己的工位上开始自己的工作,但是大家都心里或多或少有些不满,觉得这程蔓靠着何焕上位,是典型的白莲花,但又碍于何焕的面子,大家也都不敢明说,但是都对程蔓不满。
高管听说了何焕又重新将程蔓弄回到公司,很不理解,而且公司的人还故意添油加醋,将事情的问题说的严重了很多。高管直接走向何焕的办公室,门也没敲就直接进去,怒气冲冲的质问何焕为什么又让程蔓回来公司?他回来公司准没好事,他不明白何焕这么做的目的。
何焕眼神突然一沉,很认真的看着高管的眼神,语气里透漏着坚定说道:“我这么做自然是有我的道理,而且程蔓我是一定会留下的,我就是拼死也要保护她,不会再让他受伤了,我想了想,把他留在自己身边还是最安全,所以不要试图做我的工作,让程蔓离开公司,我是不会这么做的。”
何焕说的坚定,眼神里也是从来没有的坚持,高管拗不过何焕,只好妥协,说道:“好吧,既然这是你深思熟虑之后的决定,那我也不好再说什么,希望你是对的。”高管没办法,他知道,只要是何焕做的决定,十匹马也拉不回来,索性还不如妥协算了。但是背地里,高管却满是愤怒,暗自生气,找人背着何焕在暗地里搞小动作。
经过那天的谈话,何焕知道高管那人虽然嘴上说着不干涉自己的的决定,但是何焕心里清楚,他背后一定会有小动作,一起共事这么多年过去了,高管的为人他心里一清二楚,所以也暗自找人保护程蔓,免得程蔓受伤害。
自从上次何焕在公司早会上说了这件事情后,公司便变得和往常一样风平浪静,大家都在忙着各自的事情,程蔓也和平常一样正常工作。但最近发生的事情,让程蔓觉得有些奇怪。
他总感觉虽然大家对他还是和往常一样,但是话里话外,好像总是充满讽刺和疏远。程蔓觉得大家都在暗暗针对自己,却找不到十足的证据证明。
而且一些事情也发生的莫名其妙,就比如他去上厕所回来后,咖啡就莫名撒在自己要看的文案上,中午大家一起出去吃饭,唯独没叫自己的饭,或者是叫了饭拿来冷了,大家去热饭,却偏偏没有自己的,到自己就恰好微波炉坏了,让自己吃了冷饭……
很多事情程蔓都觉得莫名其妙,虽然大家面子上过得去,但是程蔓感觉这些事情总有蹊跷,不可能每件事都这么凑巧,但他又找不到理由,又不能直接指正大家,程蔓很是苦恼。
正在他发愁的时候,何焕敲了敲他的桌子,看到他正在发呆,便问道“想什么呢,这么出神。”
程蔓回过神来,看到何焕站在他面前,说道:“没想什么啊,没事。你?有什么事吗?”
何焕无奈,指了指手上戴着的手表说道:“看看现在几点了,已经下班了,走吧,去吃饭。”
程蔓这才看了看表,原来已经到了下班时间了,他环顾四周,大家也都走了,就剩他和何焕了,索性就答应道何焕和他一起去吃饭。
两人坐在车里,没说一句话,程蔓无神的看着窗外,还在想着这几天发生的事情,何焕趁开车的空隙,不时瞟向程蔓的方向,觉得她有心事,本想问问她,但何焕又想到,既然她没说,就证明自己应该能处理好,自己还是不要问了。就这样,两人一路上一句话都没说。
来到吃饭的地方,二人各自点了牛排后,又不说话了,空气突然安静,这让两人感觉有些尴尬。程蔓想到公司的事情,觉得很是烦恼,变开口像何焕说明了他这几天遇到的奇怪的事情。
何焕听了程蔓的叙述,心里大概有了谱,知道这件事情应该是高管在背后指使别人做的,心里知道了该怎么做。
何焕跟程蔓说,让她放心,这件事情就交给他来办,他一定会找出证据,给程蔓一个真相。程蔓的心这才放了下来。
和程蔓吃完饭,何焕回到家,想着程蔓今天说的事情,果断打了电话,电话那头接通,何焕便将脸色沉下来说“让对方加派人手保护程蔓,更不能让程蔓受伤,并且找到高管欺负程蔓的证据,不要打草惊蛇,惊了对方。拿证据是第一,不要使用暴力。”
对方明白何焕这么做的目的,答应了何焕,会想办法拿到证据……果然,几天之后,何焕就拿到了高管为难程蔓的证据,何焕看着视频,听着高管说的话,心里满是愤怒,便直接找向高管质问他,为什么这么做?这么做对自己有什么好处?
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